Prime carburant 2026 : 1 000 € exonérés de cotisations par salarié jusqu'au 31 décembre

Réponse courte : selon service-public.fr, les prises en charge éligibles des frais de transport de vos salariés, versées entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026, peuvent être exonérées de cotisations dans une limite commune de 1 000 € par salarié. La prime reste facultative, et ces 1 000 € sont une limite d'exonération, pas un montant de prime.

Prime carburant 2026 : quel plafond d'exonération ?

Selon l'actualité de service-public.fr du 24 octobre 2026, le Gouvernement avait annoncé au mois de septembre une hausse du plafond de la « prime carburant », face à la hausse des prix des carburants. La même page indique que deux décrets du 20 octobre 2026, les n° 2026-973 et n° 2026-974, la confirment.

La règle temporaire : les sommes versées par l'employeur entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026 sont exonérées « dans la limite de 1 000 € ». Service-public.fr parle d'une « nouvelle limite unique d'exonération ». Pour cette période, elle remplace les plafonds habituels : prime carburant, recharge des véhicules électriques, forfait mobilités durables (qui couvre notamment certains trajets à vélo ou en covoiturage) et cumul avec l'abonnement de transport.

Ce que ça change pour vous

1. La date qui compte est celle du versement, entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026.

2. Rien n'est automatique : la prime doit être prévue par un accord ou par votre décision.

Qui peut la verser, et comment

La prime couvre tout ou partie des frais de carburant, ou de recharge des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène, pour le trajet domicile-travail.

Selon service-public.fr, ses modalités sont fixées par un accord d'entreprise, à défaut par un accord de branche, ou par une décision unilatérale de l'employeur s'il n'y a pas d'accord, après consultation du comité social et économique s'il en existe un. Dans une TPE sans accord, c'est donc la décision du dirigeant qui compte. Par précaution, nous vous recommandons de la consigner par écrit, avec les salariés concernés et le montant.

Peut-on la cumuler avec l'abonnement de transport ?

Hors période exceptionnelle, rappelle service-public.fr, la prime carburant ne se cumule pas avec la prise en charge des abonnements de transport public, et elle est réservée aux salariés obligés de prendre leur véhicule (commune non desservie, horaires incompatibles).

Jusqu'au 31 décembre 2026, ces conditions sont assouplies, uniquement pour le carburant : ni la recharge électrique, ni le forfait mobilités durables ne sont concernés. Cette exclusion vise l'assouplissement des conditions d'accès et de cumul, pas la limite commune de 1 000 €. L'actualité ne détaille pas la nouvelle règle : faites-la confirmer par votre gestionnaire de paie ou votre expert-comptable, sur la base du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS), que service-public.fr cite en référence.

Impôt du salarié : une exonération à 1 000 € non confirmée dans les sources consultées

Les 1 000 € concernent les cotisations sociales. Pour l'impôt sur le revenu, la fiche « prime carburant » de service-public.fr indique seulement que le plafond « pourrait être porté de 300 € à 1 000 € » pour les frais de carburant versés en 2026. Au 29 octobre 2026, nous ne l'avons pas vu confirmé.

Exemple de versement

Exemple fictif : une boulangerie emploie trois salariés, dont deux viennent en voiture faute de bus aux heures d'ouverture. Le gérant décide de verser 400 € à chacun de ces deux salariés en décembre. Avant de déterminer la part exonérée, faites vérifier les autres prises en charge de transport du même salarié sur la période : elles comptent dans la même limite unique de 1 000 €.

À ne pas confondre : l'aide de 100 € « grands rouleurs »

Cette aide distincte est versée par l'État, pas par l'employeur. Selon service-public.fr, elle s'élève à 100 € pour la période d'octobre à décembre 2026 et vise les salariés comme les indépendants (bénéfices industriels et commerciaux, non commerciaux ou agricoles). Principales conditions :

• au moins 15 km par trajet domicile-travail, ou 8 000 km par an ;

• un véhicule thermique ou hybride non rechargeable ;

• un revenu fiscal de référence par part de 2024 inférieur ou égal à 22 770 €.

La demande se fait dans l'Espace Finances publiques, du 27 octobre au 31 décembre 2026.

Ce qui reste à confirmer

Nous avons lu, le 29 octobre 2026, les trois pages de service-public.fr citées. Nous n'avons pas pu consulter directement les décrets sur Légifrance. Restent à confirmer le détail des conditions assouplies, l'exonération d'impôt du salarié et le paramétrage de votre paie.

Suite utile

1. Listez les salariés qui viennent en voiture et ceux dont l'abonnement de transport est déjà remboursé.

2. Fixez le montant, puis faites confirmer la part exonérée et le traitement d'un éventuel dépassement.

3. Par précaution, consignez votre décision par écrit avant le versement de novembre ou de décembre.

Questions fréquentes

La prime carburant est-elle obligatoire ?

Non. Selon service-public.fr, elle est facultative. Ses modalités sont fixées par un accord d'entreprise, à défaut un accord de branche, ou par une décision unilatérale de l'employeur.

Peut-on verser plus de 1 000 € ?

Les 1 000 € sont une limite d'exonération de cotisations, pas un plafond de versement. Faites confirmer par votre gestionnaire de paie ou votre expert-comptable le traitement de la part qui dépasserait cette limite.

Les 1 000 € sont-ils aussi exonérés d'impôt pour le salarié ?

Ce n'est pas confirmé dans les pages lues le 29 octobre 2026. La fiche de service-public.fr indique seulement que, pour 2026, le plafond d'exonération d'impôt sur le revenu « pourrait être porté » de 300 € à 1 000 € pour les frais de carburant.

Un indépendant peut-il toucher l'aide « grands rouleurs » ?

Oui, sous conditions. Selon service-public.fr, l'aide de 100 € pour octobre à décembre 2026 vise aussi les personnes qui déclarent des bénéfices industriels et commerciaux, non commerciaux ou agricoles, avec des conditions de distance, de véhicule et de revenus.

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